Kreativnost

Kreativnost u ljudskim resursima odnosi se na sposobnost pojedinaca ili timova da generiraju nove ideje, rješenja i pristupe. Ona uključuje inovativno razmišljanje koje se može primijeniti u raznim aspektima poslovanja, uključujući otkrivanje novih proizvoda, poboljšanje procesa, oblikovanje strategija i unapređenje rada zaposlenika. Kreativnost je ključna za adaptaciju i održivost organizacija, posebno u dinamičnim i konkurentnim okruženjima. U okviru HR-a, poticanje kreativnosti može uključivati stvaranje okruženja koje podržava eksperimentiranje i uzimanje rizika, kao i pružanje resursa i vremena zaposlenicima da razvijaju svoje ideje. Razvoj kreativity vodi ka većoj angažiranošću zaposlenika, povećanju produktivnosti te kvalitetnijem rješavanju problema unutar organizacije.