Luego de una intensa lucha, la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) logró un acuerdo con logros salariales, laborales y que beneficiarán también al personal contratado y a los hijos de empleados jubilados y fallecidos en actividad.-
Está mañana, tras una intensa reunión donde se acercaron diferentes propuestas, el Secretario General de UTM, Pedro Serrudo firmó un Acta Acuerdo con el Secretario de Gobierno, Benjamín Cruz. En ella se establece la concreción de los ítems solicitados por el gremio. Así es que se fija un incremento salarial del 32,5% remunerativo cuyo último porcentaje de abonará en mayo con base salarial en marzo. Los empleados que participaron de las medidas de fuerza no tendrán ningún tipo de represalia, garantizando así el Derecho a Huelga. Los inspectores de ambiente trabajarán de manera independiente a la Patrulla Ambiental.
Finalmente, durante mayo próximo, el Departamento Ejecutivo Municipal emitirá los instrumentos legales correspondientes para iniciar los procesos de Pase a Planta Permanente, ingreso de los hijos de empleados jubilados y fallecidos en actividad y remitirá las Estructuras a la Comisión formada por la Unión de Trabajadores Municipales.
Todo ello permite dar cumplimiento al Convenio Colectivo de Trabajo creado por la UTM para resguardar los derechos de todo empleado que se desempeñe en la Administración Pública Municipal de Salta Capital