Revocan fallo laboral: mal tratador de trabajadoras
En un hotel de Argentina, el empleado que tenía un puesto de jerarquía, propinaba malos tratos a las dependientes. El fuero laboral, debió revocar el fallo contra la empresa al ser comprobado el hostigamiento por parte del sujeto. Los jueces determinaron que el demandado debe ser eximido del pago de la sanción establecida por el despido, ya que la testimonial producida demuestra que el actor es un sujeto incapaz de integrar una comunidad de trabajo.